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扶贫工作
教职工困难补助制度
发布日期:2018-12-24 撰稿:

困难补助是一项严肃的工作,它体现了党对困难职工的关怀,体现了社会主义的优越性,也体现了职院集体的温暖。为做好教职工困难补助工作,特制定此制度。

一、教职工困难补助采取年终一次性补助和临时性补助两种形式。

二、年终一次性补助的对象是:

1.家庭人口多,生活水平低于吉林省规定的职工生活最低标准的教职工。

2.本年度长期患病住院.和患癌症等重大疾病,造成生活极度困难的教职工。

三、临时性补助的对象:本人或家庭发生突发性事件,如确诊为癌症等,造成生活困难的教职工。

四、教职工困难补助工作要严格履行以下程序:

1.个人提出申请或由别人.直属部门推荐。

2.由所属工会小组调查核实情况后上报职院工会委员会。

3.由职院工会委员会研究决定后报院长办公会批准。

五、教职工困难补助坚持公平.公正.公开原则,对所有教职工一视同仁,严格按规定办事。

六、不予补助的对象:

1.因生活上奢侈浪费造成生活困难的教职工。

2.本年度受过职院警告以上处分的教职