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【部门、系部自我诊改报告】培训处(2017-2018学年)
来源: | 作者:pmoc1657e | 发布时间: 2018-10-15 | 277 次浏览 | 分享到:

内部质量保证体系自我诊改报告

2017-2018年)

部门名称:培训处

一、 自我诊改工作概述(500字以内)

培训处工作在学院领导的正确指导下,紧紧围绕“五项工程”和“六项任务”为工作要点,进一步适应白山市绿色转型、全面振兴的需要而开展工作,培训处始终秉承坚韧顽强、向前向上的职院精神为白山经济建设服务!从2017年9月至2018年7月份,共计为党政、企事业单位开展素质提升培训十三期,合计培训1355人。

在培训过程中,能够紧紧结合培训单位的需求开展培训,每次培训前都会制定出详实的培训实施方案、授课计划并选派出优秀的教师来担任授课任务,课程质量得到了保证。

通过培训授课,授课教师整体自身素质得到了提升,丰富了知识结构,课程内容不断新颖创新,互动环节授课受到了培训单位领导及学员的一致好评! 总体社会服务能力得到提升。

二、 自我诊断与改进报告表

诊断项目

诊断要素

自我诊断意见

改进措施

改进效果

1 体系总体构架

1.1质量保证理念

 

 

 

1.2组织构架

 

 

 

1.3制度构架

 

 

 

1.4信息系统

 

 

 

2 专业质量保证

2.1专业建设规划

 

 

 

2.2专业诊改

 

 

 

2.3课程质量保证

部分课程授课只照PPT宣讲,课堂气氛不活跃。

加强与学员互动的授课环节。

授课新颖、质量提升,受到培训单位的一致好评!

3 师资质量保证

3.1师资队伍建设规划

 

 

 

3.2师资建设诊改工作

 

 

 

4 学生全面发展保证

4.1育人体系

 

 

 

4.2成长环境

 

 

 

5 体系运行效果

5.1外部环境改进

 

 

 

 

5.2质量事故管控

 

 

 

5.3质量保证效果

 

 

 

5.4体系特色

 

 

 

 

主管院长(签字):            部门负责人(签字):