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【部门、系部自我诊改报告】招生就业处(2017-2018学年)
来源: | 作者:pmoc1657e | 发布时间: 2018-10-15 | 412 次浏览 | 分享到:

内部质量保证体系自我诊改报告

20172018 学年)

 

部门名称:招生就业处

一、招生工作方面

(一) 自我诊断意见

1.生源情况分布有所扩大,生源有所增加。

2.专业规模发展仍存在不均衡,全校共计14个专业,其中护理专业招生人数为240人,占46.78%,学前教育专业招生人数为153人,占29.82%,在文理类报考很热门,远高于招生计划数,各别专业较为冷,招生效果不理想。

(二)改进措施

1、加大招生的宣传力度,在全校招开了招生动员大会,选出了60名教师成立了宣传工作队伍,成立了九个了9个宣传小组;

2、按以往生源省份调整了招生计。

(三)改进效果

通过加大了招生宣传的力度和科学的设置各省的招生计划,辽宁、贵州、山东、新疆、西藏等省生源明显增多。

二、创新创业工作方面

(一) 自我诊断意见

1、继续加强双创实训平台建设;

2、学生的创新创业能力有所结合,多为服务性项目,科技含量不多;

3、部分大学生创业项目仍缺乏创新,市场竞争力仍低下。

(二)改进措施

1、加强创新创业实训平台的建设,在学院实训楼建设集多功能会议室、创客沙龙、创业孵化服务中心、创新创业综合实训中心等为一体的现代化的双创实训平台;

2、按《长白山职业技术学院学生创新创业实施细则》、《长白山职业技术学院学生创新创业学分管理办法》等制度,鼓励学生积极参与创新创业教育活动;

3、继续整合利用各类创新创业实践资源,邀请邀请“因特美兹电子商务公司”“林海雪源电子商务公司”、“红之旅科技发展有限公司”等成功企业开展座谈会引领学生创业,加强创新创业就业与社会实践相结合专业结合的引领,逐步提升大学生创新项目水平。

4、继续与白山市人社局合作,开展创业培训工作;

(三)改进效果

1、加大了对创新创业实训平台的建设,准备在实训楼建设集多功能会议室、创客空间、创业孵化服务中心、创新创业综合实训中心为一体的现代化实训平台;

2、在学生中广泛宣传创新创业制度,激发了学生创新创业的动力;

3、学生的创新创业项目有所增加,有10个项目准备入驻创业孵化中心。

4、469名学生参加了白山市人社局组织的“大学生创业”培训,均取得“创业合格证书”

5、王彬宇“山北创业团队”的“长白山山货电商”项目,在2017年白山市鑫德杯创新创业大赛中获得了一等奖,并获得了5万元的创业项目投资资金。

马良同学的“喝了吧”创业项目已完成工商注册。

三、就业工作方面

(一) 自我诊断意见

1、加深了校企合作,学生的实际操作技能与企业的要求逐渐对接;

2、加大就业市场开发,扩大了用人市场的开发;

3、是毕业生就业观念陈旧,有的学生片面追求物质待遇和地域条件,不愿去民企和小微企业就业;

(二)改进措施

1、制定了符合学院实际的工作机制,出台了《长白山职业技术学院毕业生就业工作实施细则》《长白山职业技术学院毕业生精准就业工作实施方案》等相关措施。加强了对就业市场的开发;

2、加强院系两级就业工作人员的培训,增强了就业指导能力;

3、进行了学生就业意向调查,为学生开展精准就业服务;

4、继续组织学生参加通化师范学院的招聘会;

5、举办各专业的专场招聘会。

(三)改进效果

1、用人单位和岗位数量明显增多,共有50家企业为学生提供了320个岗位需求;

2、2017届毕业生的就业初次率达到79.28%,就业质量有所提升;

3、院系两级就业工作小组的工作已经制度化、常态化;

4、用人单位对毕业生的满意度有所提升。经调查,吉林大药方、白山矿业旅行社、金马药业、白山鑫德公司等用人单位对毕业生满意度达到100%。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、自我诊断与改进报告表

诊断项目

诊断要素

自我诊断意见

改进措施

改进效果

1 体系总体构架

1.1质量保证理念

一、招生工作

2017年共有计划804人,实际录取总计389人,任务完成率为47.76%;实际报到总计322人,报到率为82.78%。

对口升学、单独招生宣传工作宣传效果有所改善,但仍需改进。

二、创新创业工作

1.在东校区10号楼建设双创实训平台,硬件设基本满足实训要求;

2.以学生专业素养和创新创业能力的培养继续加强;

3.部分大学生创新项目仍然缺乏创新,市场竞争力低下。

三、就业工作

2017学年毕业生就业率为90.13%。

1.继续加强校企合作的,缩短学生的实际操作技能与企业的要求差距。

2.就业市场开发不够深,不够短。

3.毕业生就业观念有所改善,择业标准贴合实际。

一、招生工作

1.加大招生的宣传力度,制定了招生宣传方案,对选出了的60名成立了宣传工作队伍,进行系统化培训;

2.按以往生源省份调整了招生计。

二、创新创业工作

1.加强创新创业实训平台的建设。

2.依据《长白山职业技术学院学生创新创业实施细则》、《长白山职业技术学院学生创新创业学分管理办法》等制度,多举措地鼓励学生积极参与创新创业教育活动。

3.整合利用各类创新创业实践资源,邀请社会成功创业企业开展座谈会,引领学生创业,逐步提升大学生创新项目水平。

三、就业工作

1.继续按《长白山职业技术学院就业工作实施细则》、《长白山职业技术学院2018届比业生精准就业方案》的要求开展工作;

2.加强院系两级就业工作领导小组的责任意识,加强对就业市场的调研和开发;

3、加强校校合作,组织学生参加通化师范学院的招聘会;

4、继续落实《长白山职业技术学院就业工作实施细则》、《长白山职业技术学院创新创业实施细则》、《长白山职业技术学院学生创新创业学分管理办法》等工作。

一、招生工作

通过加大了招生宣传的力度和科学的设置各省的招生计划,外省生源明显增多。

二,创新创业工作

1.用人单位和岗位明显增加,本学年共有55多家企业,为学生提供了430多个用人岗位;

2.各级就业工作领导小组积极主动的开展就业工作形成常态化;

3.2018届毕业生的初次就业率达到79.98%,就业质量有所提升;

4、用人单位对毕业生职业素养和专业能力的满意程度得到很

大提高。

三、就业工作

1.用人单位和岗位明显增加,本学年共有50多家企业,为学生提供了380多个用人岗位;

2.各级就业工作领导小组积极主动的开展就业工作形成常态化;

3.2017届毕业生的就业率达到90.13%,就业质量有所提升;4、用人单位对毕业生职业素养和专业能力的满意程度得到很大提高。

5.学生、家长、用人单位满意度提高。

1.2组织构架

1.继续按质量保证队伍工作内容与流程开展工作。

2.随着人员变动,需调整招生就业处的岗位职责。

 

1.继续强化招生就业处缺少质量保证队伍工作内容与流程。

2.修订、细化本部门的岗位职责。

 

明确分工,各司其职,相互配合,整体上有利于工作的开展。

 

 

 

 

1.3制度构架

按本部门的质量保证机构、人员考核标准与考核制度,指导本部门开展工作。

 

强化本部门的考核办法。

本部门的工作人员工作严谨,能够更加保质保量的完成各项工作。

1.4信息系统

 

 

 

 

 

2 专业质量保证

2.1专业建设规划

 

 

 

2.2专业诊改

 

 

 

2.3课程质量保证

 

 

 

3 师资质量保证

3.1师资队伍建设规划

 

 

 

3.2师资建设诊改工作

 

 

 

4 学生全面发展保证

4.1育人体系

 

 

 

4.2成长环境

继续加大力度对特殊学生群体帮扶创新创业活动。

以《长白山职业技术学院“双困生”帮扶创新创业活动方案》为指导,研究帮扶工作。

有效的激发了“双困生”创新创业的兴趣。共有15创业意向,其中在2017年白山市鑫德杯创新创业大赛中获得了一等奖,并获得了5万元投资资金的“长白山山货电商”项目的创业“山北创业团队”中有两名“双困生”。

马良同学的“喝了吧”创业项目已完成工商注册。

5 体系运行效果

5.1外部环境改进

1.继续加强生源基地校的建设;

2.毕业生用人单位还需拓广。

1.各招生宣传小级继续加大生源基地校建设;

2.院系两级就业工作领导小组,加强用人市场开发,广泛联系用人单位。

1.通过各招生小组广泛联系用人单位,今年共计56所;

2.为学生就业创业拓宽了领域,本学年共有50多家企业,为学生提供了380多个用人岗位。

5.2质量事故管控

1.继续加强“阳光招生”,秉承公开、公正、公平的录取程序;

2.就业工作继续按国家的“四不准”要求开展。

全体人员以国家严格按照国家的规定开展招生就业工作。

本年度没有违规招生和就业的情况。

5.3质量保证效果

继续贯彻执行学院的各项规章制度,细化本部门的岗位职责,改善招生方案和就业工作方案。各项工作已初步达到制度化、常态化。

继续强化工作制度化,认真履行工作职责。

部门人员都能积极主动的开展工作,各司其职,保质保量的完成工作。

5.4体系特色

加强科学、合理、完备、可操作性的招生就业的工作机制建设,不断提升工作人员的素质和业务水平。

在工作中不断总结,不断改进,不断完善。

招生就业工作的工作机制日趋完备,工作质量持续提升,工作已步入良性循环。

主管校长(签字):                             部门负责人(签字):