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【培训处】培训处课程质量诊改稳步推进、科学创新
来源:培训处 | 作者:pmoc1657e | 发布时间: 2018-10-16 | 841 次浏览 | 分享到:
       2017-2018学年,培训处工作在学院领导的正确指导下,紧紧围绕“五项工程”和“六项任务”为工作要点,进一步适应白山市绿色转型、全面振兴的需要而开展的工作,培训处始终秉承坚韧顽强、向前向上的职院精神为白山经济建设服务!从2017年9月至2018年7月份,共计为党政、企事业单位开展素质提升培训十三期,合计培训1355人。
       在培训过程中,我们能够紧紧结合培训单位的需求开展培训,每次培训前都会制定出详实的培训实施方案、授课计划并选派出优秀的教师来担任授课任务,课程质量得到了保证。
       与往年培训相比,今年培训在培训规模、培训时间以及培训内容和质量等方面,都达到了一个全新的高度,当然,在培训方案细节和培训工作具体实施方面,我们仍然有许多能够提高的空间。为了使培训处建立一套更为成熟完善的培训系统,我部门对今年培训方案进行了认真系统的分析,同时也对培训的具体实施过程进行了全面的回顾,并结合参训学员们的培训感受和建议,培训处在课程质量上有了很大的改进。
       前些年的培训主要采用了PPT理论基础知识讲解的授课式教学,课程内容按照PPT照本宣科,学员课堂听课不积极,课堂气氛不活跃。今年开始我们增加了模拟实践操作与学员互动式的培训模式。通过现场模拟实践操作来提高学员的专业及技能,提高了学员听课的积极性,通过团结协作的培训来提升学员们的综合素质和爱岗敬业的精神,培养和激发学员的集体荣誉感。
       通过培训授课,授课教师自身整体素质得到了提升,丰富了知识结构,所授课程内容不断创新,授课形式新颖,互动环节丰富了授课效果,受到了培训单位领导及学员的一致好评!总体社会服务能力得到提升。稳步推进、科学诊改,诊改旨在积累经验,对好的方面进行保护和发扬,对欠缺的方面,要找出不足,分析原因,解决问题。为今后工作的开展,打下了坚实的基础。