首页> 招生就业
就业工作
长白山职业技术学院2018届毕业生 精准就业工作实施方案
发布日期:2018-12-25 撰稿:

为全面贯彻落实教育部和省教育厅关于做好2018届高校毕业生就业工作的有关文件精神,根据市教育局“五项工程”和学院“六项任务”的总部署,切实做好我校2018届毕业生就业工作,特制定本方案。

一、工作目标

坚持以学生为本,精细化服务为特色,做到精准就业、精准帮扶,实施“一对一”个性化精准就业的帮扶机制,提高就业工作质量和实效,进一步完善毕业生就业工作体系,经院党委会研究决定,2018年以1:3的比例为毕业生推荐就业岗位,为毕业生就业提供足够的择业空间,确保毕业生就业率达到90%以上,力争实现毕业生全部就业。

二、组织领导

(一)加强就业工作的组织领导,精心策划,周密安排,坚持实施就业工作“一把手”工程。 

(二)结合职院就业工作实际,调整完善院系两级就业工作领导小组和工作任务,全面推进2018届毕业生就业工作。招生就业处具体负责全院就业工作统筹、协调、指导、监督和考核各系毕业生就业工作的组织落实情况。各系是毕业生就业工作的主体,要配备稳定的人员组建系就业工作领导小组,具体负责和组织实施毕业生就业工作,精心策划,周密安排,真正把毕业生就业工作落到实处。    

(三)各系要高度重视就业工作,广泛动员,主动、积极、有效开展毕业生就业工作。充分发挥校企合作单位、广大教职工、往届毕业生等资源,广泛收集用人单位信息,积极拓宽就业渠道。  

(四)院系两级就业工作人员,必须坚持原则,秉公办事,增强就业工作的规范性和透明度,严格执行政策纪律,加强廉政建设,增强服务意识。认真审核用人单位资质和招聘信息的真实性和有效性,准确掌握用人单位性质、工作地点、招聘条件、福利待遇等信息,严密防范招聘欺诈和“试用期陷阱”,维护毕业生合法权益,确保招聘信息的真实性。

三、工作措施

 (一)结合学生实际,加强就业市场调研,大力开拓展就业市场和拓宽就业渠道  

 1、建立毕业生就业信息库

各系要精准掌握毕业生基本信息,以班级为单位用“调查问卷”的形式,准确统计好毕业生就业人数、求职地域意向、自主就业人数,为每个毕业生建档。各系就业管理人员将信息统计表及时报送招生就业处,实行双向动态管理。

2、以系为主体,建立院系两级用人单位信息库。不断完善、更新、补充用人单位信息。招生就业处要与各系形成合力,加大与省内外各行业、各单位合作力度,积极拓宽毕业生就业的行业领域和区域,努力寻求新的就业渠道,为毕业生就业广开门路。

3、加强与建立合作关系单位的对接,巩固和稳定已有就业市场资源,充分发挥稳定的就业市场在我校毕业生就业中的主渠道作用。

4、各系要根据毕业生专业和求职地域意向等情况,对有确切用人需求的单位、企业、公司,双方达成用人合作计划和意向,上报院长批准后,可派出就业工作小组成员深入到用人单位,进一步了解用人需求、用人标准。力争要为每个毕业生提供3个岗位供其选择,从而提高毕业生的就业质量和就业率。

5、加强与各地人力资源和社会保障部门的联系与合作,进一步开辟新的就业市场,特别是毕业生生源和求职地域意向比较集中的就业地域,努力实现毕业生就业服务资源共享。  

6、大力筹措校园招聘活动,创新招聘活动形式,努力提高招聘效果和签约率。2018届毕业生校园招聘会暂定为6月26日。招聘会的形式以各系根据专业特色举办专场招聘活动为主。

(二)鼓励支持毕业生广开就业门路,大力提倡多种形式就业和自主创业

鼓励有创新创业意识与能力的毕业生积极参与创业实践,学院将提供最大的便利条件,帮助有效可行的创业项目入驻校内外创业孵化基地。学院将在创业场地、资金、办证许可、项目孵化等方面给予帮扶,使学生在实现自主创业的同时带动其他学生就业。同时鼓励和支持学生通过应征入伍、专升本、考特岗教师和考事业编及公务员等多种形式就业。

 (三)加强就业精准服务,提高毕业生和用人单位的满意度  

1.加大就业政策宣传力度,使毕业生全面掌握、了解国家和省有关高校毕业生就业工作的方针、政策。  

2.健全“立体式”信息服务,充分发挥每一条就业信息的作用。通过各系QQ群、微信群等多渠道发布信息,确保每一条就业信息都能传达到相应的毕业生,并做好毕业生收悉信息的确认记录。

3.加大家庭贫困毕业生就业精准帮扶力度,及时帮助家庭贫困毕业生落实就业。各系要准确掌握家庭贫困毕业生的基本状况,就业倾向和就业意愿,积极组织贫困毕业生参加各种招聘活动,推动贫困毕业生积极寻求就业岗位。  

4.健全沟通联系网络,密切学院与用人单位、毕业生之间的联系,提高用人单位、毕业生的满意度。一是要积极联系用人单位,让用人单位提前了解毕业生资源,为进校招聘做好充分准备和全程服务。二是广泛组织毕业生通过多种多样的形式了解用人单位,激发毕业生应聘的积极性,提升毕业生对用人单位的满意度。

(四)及时掌握毕业生就业信息

各系要保持对毕业生就业情况进行跟踪联系,已就业的毕业生应及时登录“省就业管理平台”,录相关信息。招生就业处要对“平台”进行跟踪监控,对未及时、准确填报“省就业管理平台”相关信息的系要及时通报,确保职院毕业生就业信息准确。

(五)完善就业监督核查机制

招生就业处要加强对毕业生就业工作的监督与管理,对就业工作进展落实情况逐条逐项认真检查,以督查促落实,以督查促整改,对未按时完成各项工作任务,影响学院就业率的相关部门,要专门形成材料上报院长办公会研究处理。

四、精准就业工作实施进度表

时  间

            工 作 内 容

负责人

 

413

1.班级发放统计表、回收问卷调查表(回收率要求100%)。

2.班级统计学生就业意向和求职地域意向人数。

3.已就业学生可填报就业平台。

各 系

班主任

 

41430

1.各系按专业和求职地域意向统计汇总,建立毕业生就业信息库。

2.30日上报至招生就业处。

3.已就业学生可填报就业平台。

各 系

班主任

 

51

61

1.依据统毕业生就业信息库,利用多种手段与学生求职地域联系用人单位,大力开拓展就业市场和拓宽就业渠道。邀请用人单位到校参加招聘会。

2.建立用人单位信息库。

3.可举办专业专场招聘会

4.已就业学生可填报就业平台。

各系就业领导小组

 

招生就业处

6月1日—22

1.将用人单位信息匹配反馈给学生,为每个学生提供3个就业岗位,供学生选择。

2.邀请用人单位到校参加招聘会。

3.筹备专业专场招聘会。可举办专业专场招聘会

4.已就业学生可填报就业平台。

各系就业领导小组

 

招生就业处

 

 

6月26日

1.举办专业专场招聘会

2.学生填报就业平台(力争初次就业率达90%以上)。

各系就业领导小组

招生就业处

 

6月27—

1130日

1.对未就业学生跟踪,提供就业信息。

2.未就业学生继续填报就业平台(保证最终就业率达90%以上)。

各系就业领导小组

招生就业处

11月30日后

就业工作总结,上报院长办公会。

招生就业处

 

 

 

 

1:长白山职业技术学院2018届毕业生就业意向调查问卷

2:长白山职业技术学院2018届毕业生就业意向调查问卷汇总表

3:长白山职业技术学院2018届毕业生就业地域意向汇总表

4:长白山职业技术学院2018届毕业生推荐就业岗位明细表

5:长白山职业技术学院用人单位信息库

 

                                 

 

 

  长白山职业技术学院

                                                               二〇一八年三月七日